Vad händer om man kränker föreningsrätten

Mer information ok. Ställ din fråga i formuläret nedan och få svar inom 72 timmar. Vi kan hjälpa dig! Vi ville träffas "över bordet" och inte ta förhandlingen via telefon vilket gjorde att det inte gick lika snabbt för oss att komma fram till en lösning. Vem måste bevisa att det har skett en föreningsrättskränkning? Får det gå till så? Jag har läst och godkänner Lawlines Personuppgiftspolicy. Den som begår en föreningsrättskränkning är skyldig att betala skadestånd § MBL.

Vid en föreningsrättskränkning gäller en s. En föreningsrättskränkning uppstår också om arbetsgivaren vidtar en åtgärd mot arbetstagaren för att denne inte ska utnyttja föreningsrätten 8 § första stycket MBL. Om jag har förstått dig rätt så planerar företaget att dra tillbaka erbjudna villkor om du och din kollega har en förhandling med facket.

Tina Hashem Rådgivare. Företaget straffar oss p. Vi har inte dragit ut på tiden, det fanns en viktig fråga som ingen hade rakt svar på som möjligen tog lite tid att få svar på. Lawline svarar Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Utökat skydd mot föreningsrättskränkning

Om inte, har vi då rätt till skadestånd eller liknande för detta? Ca 30 pers berörs, vissa har tackat ja till omplacering alla utom jag och min kollega har fått extra månader på sin uppsägningstid.

Vi använder cookies för att ge dig bästa möjliga upplevelse på vår webbplats. Jag har läst och godkänner Lawlines Allmänna villkor.

Ad 1937 nr 57

Jag hoppas att du fick svar på din fråga! Vi har vänt oss till facket för att förhandla om villkoren, kollegorna har också vänt sig till facket men i deras fall löstes det snabbare och över telefon i en del av fallen. Frågan handlar om föreningsrättskränkning och regleras i lag om medbestämmande i arbetslivet MBL. Föreningsrätt är en rätt för arbetstagaren att tillhöra och verka för en fackförening samt att utnyttja medlemskapet utan att bli sämre behandlad 7 § MBL.

En föreningsrättskränkning uppstår då arbetsgivaren vidtar en åtgärd som är till skada för arbetstagaren för att denne har utnyttjat sin föreningsrätt. Kan företagets agerande vara en föreningsrättskränkning? Vi använder Cookies. Jag och min kollega är uppsagda p. Svaret på denna fråga är ja. När vi ifrågasatte detta fick vi av HR följande svar. En arbetsgivare får inte agera på detta sätt då varje arbetstagare har en föreningsrätt.

Ställ en Expressfråga kr Behöver du hjälp med att lösa en fråga gällande Arbetsrätt och Fackförening?

Det innebär att arbetstagaren ska visa sannolika skäl för att en kränkning har förekommit d. Om arbetstagaren kan visa sannolika skäl ska arbetsgivaren bevisa att det inte har förekommit en föreningsrättskränkning. Ställ en fråga Tjänster till fast pris Boka tid med jurist Lawline för företag Rättsskydd. Har man rätt till skadestånd vid en föreningsrättskränkning?