Hur ska man fråga om jobb

Att veta hur man på bästa sätt följer upp en ansökan ökar chanserna till en anställning.

Kommer du att bli inbjuden till en anställningsintervju, eller faller du bort? Det kan kännas nervöst och avskräckande att vara drivande i att etablera en kontakt, i en hittills ansiktslös kommunikation. När du söker arbete är det viktigt att du förblir professionell. Givet att det inte finns någon uttrycklig önskan om att sökande inte följer upp sin jobbansökan kan du med fördel göra det.

I regel är det väldigt många kandidater som skickar en förfrågan till varje tjänst. Tiden som följer mellan det att du ansöker om en ledig tjänst fram till det att företaget ger dig återkoppling kan vara nervös. Givetvis är det viktigt att vara vänliga och de flesta som jobbar med att anställningsprocesser är vänliga.

Som tidigare nämnt kan väntan kännas lång. Precis som när du läser igenom arbetsannonsen då du skriver ditt CV och förbereder din jobbansökan bör du göra det innan du genomför en uppföljning. Det är väl vedertagen kunskap att en jobbansökan bör följas upp med exempelvis ett tackmejl efter en intervju.

Jobbansökan: Så följer du upp din ansökan

Du har säkert hört uttryck likt " sista chansen " eller " på tillfälligt besök " i samband med någon reklam. Du är så klart ivrig att få veta mer om hur dina chanser att få jobbet ser ut. Det beror på flera olika faktorer. Senare ger vi exempel på vad du bör inkludera i din uppföljning rörande din jobbansökan. Svaren finns listade nedan. Dessvärre är det inte ovanligt att det kan ta flera veckor för rekryteraren att läsa ditt CV och det personliga brevet innan de hör av sig.

Att stå ut bland flera kandidater tidigt i processen gör en stor skillnad. Du har säkert upplevt den långa väntan på återkoppling efter att du har skickat in din jobbansökan. Ta dig tid att fundera över hur du ska formulera dig när du följer upp din ansökning till diverse lediga jobb. Men förväxla inte det med personliga relationer och förbli professionell.

Oftast har de ansvariga fler än en tjänst att hantera samtidigt. Utforma din kommunikation på ett kort och professionellt sätt.

Följa upp jobbansökan

För företaget är det viktigt att tidigt sorla ut rätt kandidater för att motverka kostsamma felrekryteringar. För bästa effekt vänder du dig direkt till yrkesutövaren som ansvarar för att rekrytera för tjänsten som du söker. Det visar att du respekterar rekryterarens tid, samtidigt som du ger en ärlig chans till henne att läsa och besvara ditt mail.

Få känner dock till att det kan vara oerhört fördelaktigt att följa upp en jobbansökan. Även om du i samband med din jobbansökan har pratat med personen som ansvarar för rekryteringen är ni inte bästa vänner. Vid dessa tillfällen är det viktigt att följa anvisningarna, annars gör du dig själv en björntjänst. Försök att hitta en balans som lämpar sig för situationen.

En enkel handling är att ta för vana att följa upp jobbansökan om det dröjer med återkoppling. Det är något som alla som arbetar med marknadsföring lär sig på grundkursen. Det är hit du vänder dig med den uppföljning. Ofta finns det ett telefonnummer eller en mailadress till en person som ansvarar för rekryteringen.

Det beror på att vi människor tenderar att värdera saker som det råder brist av. Det är bra att ha i åtanke när ni kommunicerar och anpassa ditt språkbruk därefter.

Men vad kan du göra för att förbättra dina chanser att bli kallad på anställningsintervju? För att hitta kontaktuppgifterna kan du återigen vända dig till platsannonsen. Trots det är det viktigt att inte vara för snabb med att följa upp din jobbansökan. V issa arbetsgivare skriver uttryckligen att de inte önskar bli kontaktade.

Du måste ge rekryteringsprocessen lite tid. Men även om du fattar dig kort är det viktigt att du inkluderar följande två punkter i din uppföljning.