Hur många arbetsgivare har kollektivavtal

Allt det här kan beskrivas med ett ord - kollektivavtal. Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Årsmöte Deklarera. Om kollektivavtal Sök kollektivavtal Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd.

Allt om pension Pensionsguiden. Om Unionen Student Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap. Du och dina arbetskamrater kan påverka både i de stora och små frågorna på jobbet genom ett fackligt engagemang. Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. Som arbetsmiljöombud kan du påverka i frågor som rör den fysiska och psykosociala miljön, exempelvis stress, krishantering och rehabilitering.

Ungefär 9 av 10 anställda i Sverige har kollektivavtal på sin arbetsplats. De kan förändras genom centrala förhandlingar i avtalsrörelsen. Inför avtalsrörelsen håller Unionen medlemsmöten i våra branscher där dina och andra medlemmars önskemål kring förbättringar i avtalen samlas ihop. Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald?

Det ingår i kollektivavtalet. Bilda en klubb — det mest kraftfulla sättet att engagera sig på eftersom ni är flera minst fem som driver frågor tillsammans. Ett kollektivavtal på arbetsplatsen innebär att du i princip bara behöver komma överens med arbetsgivaren om vad du ska ha i lön när du tackar ja till en anställning. Utöver arbetsvillkor omfattas du även av ett antal försäkringar.

Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det finns olika möjligheter att engagera sig:.

Du kan få extra ersättning om du är föräldraledig eller blir långtidssjuk, extra ersättning vid arbetsskada, livförsäkring och såväl ekonomiskt som praktiskt stöd om du skulle bli uppsagd. Kollektivavtalen sluts mellan fackförbunden och olika arbetsgivarorganisationer.

Vilket kollektivavtal har jag

Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. En stor fördel med att reglera anställningsvillkoren i kollektivavtal och inte i lag är att innehållet kan anpassas till din bransch och att vi hela tiden har möjlighet att påverka våra villkor. En annan fördel är att kollektivavtalen hela tiden är levande. Tack vare kollektivavtalet får du och dina kollegor en bra grundtrygghet med bra anställningsvillkor som inte kan försämras hursomhelst:.

Allt om försäkringar Inkomstförsäkring Försäkringsguiden. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor.

Kollektivavtal för dig som arbetsgivare -

Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Som arbetsplatsombud får du möjlighet till insyn eller inflytande i viktiga frågor på arbetsplatsen, exempelvis löner och allmänna villkor.

Kollektivavtal är en frivillig överenskommelse om dina villkor och rättigheter på arbetsplatsen, mellan arbetsgivare och det fackförbund som organiserar anställda på arbetsplatsen. Vi är nöjda först när alla medlemmar i Unionen får dra nytta av avtalets alla värden. Dessutom får du en av marknadens bästa pensionsförsäkringar, ITP.

Kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för lokalt fackligt inflytande. I klubben får ni inflytande i frågor som bland annat rör lön, semester, nyanställning och uppsägning. Om allting reglerades i lag skulle vi tvingas övertyga politiker varje gång vi vill ha förändringar, och efter varje riksdagsval skulle det kunna bli stora skillnader, mot vår vilja.

Kollektivavtal

Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat. På en arbetsplats finns många villkor man kanske tar för givna: löneökningar varje år, övertidsersättning , kompletterande försäkringar, rätt att vara med och påverka.

Du tjänar på ett kollektivavtal ekonomiskt.