Gå ner i tjänst barn

Därför är det bra att planera hela ledigheten eftersom du måste göra en ny ansökan om du vill ändra något.

Gå ner i tid barn 12 år

Chefen ska alltid göra sitt yttersta för att tillmötesgå medarbetarens behov och om det inte går behöver chefen tydligt visa varför. Ledigheten ska samrådas med chefen och kompromiss är alltid att föredra.

Om jag förstått saken rätt kan jag gå ­ner till att jobba 25 procent utan att ta ut föräldrapenning. Det är den enskilde medarbetaren som avgör när och hur föräldraledigheten ska tas ut, oavsett vilken typ man väljer.

Vad gäller när man ska gå ner i arbetstid?

Bli medlem Din trygghet. Arbetstid , Facket svarar.

Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt. Min arbetsgivare menar att jag bara får gå ner till 75 procent och att jag bara kan ta ut heldagar och inte kapa ner tid varje dag. Väljer du delledighet med föräldrapenning kan du välja att gå ner 75, 50 eller 25 procent i tid. Dessa två former av delledighet går att kombinera så länge du har rätt till föräldrapenning, förklarar Agnes Rolka, rådgivare på Vision Direkt.

Vad gäller när man ska gå ner i arbetstid? — Vision

Väljer du delledighet utan föräldrapenning kan du enbart gå ner 25 procent i tid. Arbetsgivaren kan alltså inte bestämma när och hur du ska vara ledig. Bli medlem i Vision kostnadsfritt i 3 månader! Vad är det som gäller? Fackförbundet Vision ger ut: Tidningen Vision. Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning. Jag arbetar hos en arbetsgivare som saknar kollektivavtal och nu skulle jag vilja vara mer med mina barn.

Tipsa redaktionen Kontakt Annonsera. Hur långt i förväg måste jag anmäla ­föräldraledighet? Du har också rätt att ta ut hel eller del av dag. Dålig planering eller ovilja att ta in vikarier är inget skäl. Chefen i fokus.